我要投搞

标签云

收藏小站

爱尚经典语录、名言、句子、散文、日志、唯美图片

当前位置:老k棋牌,老k棋牌游戏下载,老k棋牌游戏平台,老k棋牌官网 > 鄂尔多斯 >

正在抚顺石油二厂给小老板干活拖欠工资怎样办

归档日期:08-15       文本归类:鄂尔多斯      文章编辑:爱尚语录

  可选中1个或众个下面的症结词,搜寻联系材料。也可直接点“搜寻材料”搜寻全盘题目。

  领略合资人司法内行领受数:23736获赞数:163268私人,也是微信号。静心劳动法十众年,累计答复7万众个劳动法题目向TA提问睁开一起劳动者能够申请劳动仲裁,恳求用人单元支出被拖欠的工资。

  1、去外地人力资源和社会保护局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需领导:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;联系证据复印件和证据清单2份;用人单元的工商挂号消息(北京区域不须要供应挂号消息)。

  2、提交原料后,5个事情日仲裁委予以立案,然后给两边举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们两边实行融合,融合不可仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内了案;对待裁决书不服,劳动者能够告状到法院!

  《中华黎民共和邦劳动法》第五十条工资该当以钱币步地按月支出给劳动者自己。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《工资支出暂行规矩》第十八条各级劳动行政部分有权监察用人单元工资支出的状况。用人单元有下列侵扰劳动者合法权利手脚的,由劳动行政部分责令其支出劳动者工资和经济储积,并可责令其支出抵偿金!

  遵循《劳动法》规矩,工资按月发放。当月能够发放上月的工资,但跨月违法;假设公司拖欠工资,劳动者能够到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单元刻日发下班资,过期不支出的,还要加付抵偿金。

  《劳动法》第五十条规矩:工资该当以钱币步地按月支出给劳动者自己。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《工资支出暂行规矩》第七条规矩:工资必需正在用人单元与劳动者商定的日期支出。如遇节假日或停滞日,则应提前正在近来的事情日支出。工资起码每月支出一次。

  由劳动行政部分责令刻日支出劳动薪金、加班费或者经济储积;劳动薪金低于外地最低工资尺度的,该当支出其差额片面;过期不支出的,责令用人单元按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的尺度向劳动者加付抵偿金?

本文链接:http://lodgedata.com/eerduosi/327.html